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说好不分手分集剧情介绍 第3集

　　盛瑞医药公司派医药代表莉莉给李秀兰送去两万元资助费，莉莉却把自己的储蓄两万元都加了进去，被钟凯旋见到，钟凯旋心里对莉莉赶到非常赞许，答应她等到年末发奖金的时候，补给她这两万元。

　　在夜总会做清洁工作的章富因为临时客串二人转演员，收到老板嘉奖。

　　冷云和林易南收拾家具准备搬进新居，冷云接到钟凯旋的短信息心中不免又有压力，她担心林易南反对她和钟凯旋的正常接触和交往。

　　冷梅带蒋伟伦到姐姐的新家参观，看到冷梅亲手设计装修的房子，蒋伟伦大家赞赏。

　　冷云收拾行李的时候突然呕吐，用试纸检测后，试纸显示冷云怀孕了，林易南兴奋的打电话通知冷梅，冷梅听到消息也十分兴奋，主动要求搬到姐姐家照顾姐姐。

　　冷云和林易南跟着搬家公司到了新居，林易南见家里没有收拾好，决定让冷云去妹妹冷梅的住处先休息。

　　蒋伟伦开车送冷云去了冷梅的住处，冷云见冷梅的屋子脏乱开始帮她收拾。不经意间，冷云发现了冷梅的一幅自画的漫画，漫画中冷梅被车撞到，林易南送她去了医院，冷梅爱上林易南。

　　冷云看着漫画，想起了自己和林易南相识的过程，正是因为冷梅被撞伤住院，冷云才认识了林易南，从此林易南开始热烈的追求着冷云并最终喜结连理。冷云到此时方才知道原来自己的妹妹冷梅一直暗恋着姐夫林易南。冷云心里泛起一阵异样的感觉。

　　冷云和蒋伟伦回到冷云的新居，蒋伟伦提起了当年冷梅和林易南相识的过程，冷云忽然情绪低落，林易南让大家先回去休息。

　　蒋伟伦的老板钟凯旋向蒋伟伦提出通过他请冷云吃饭，冷云几次推却，蒋伟伦请冷梅向姐姐请求。

　　冷云晕吐反应强烈，这天忽然晕倒在卫生间，林易南慌忙把冷云送进了医院，王琴告诉林易南这是妊娠巨吐，严重了会危及生命。

　　林易南无奈只好向领导提出在家照顾妻子，放弃了去挪威镀金提干的机会，领导为他惋惜的同时，也感叹林易南为此丢失了一次天赐良机。

　　林易南回到医院告诉冷云自己放弃了出国的机会，冷云心里顿时觉得对不起林易南，冷云感动林易南对自己的深情厚爱。

　　蒋伟伦来到医院看望冷云，冷云交代盛瑞公司的事情找王琴办理，王琴高兴的帮蒋伟伦办理了手续并带他到李秀兰的床前和李秀兰签订了协议。

　　冷云意外的流了很多血，被检查出是假性怀孕。原因是林易南求子心切，对冷云造成了巨大的心理压力。

　　冷云出院回家，林易南在家悉心照料冷云。蒋伟伦给姐夫打电话要他跟姐姐说，自己老板想请冷云吃饭，冷云无法推脱，只得同意。

说好不分手分集剧情介绍 第4集

　　冷云开始考虑要怎么跟林易南解释她要接受钟凯旋公司研制开发的A56抗癌药物。

　　林易南深夜赶稿，回到卧室发现冷云坐在床上发呆，问起冷云有什么事情隐瞒自己。冷云欲语还休，没有勇气说出周日出去吃饭就是和钟凯旋一起。林易南提起了女人遇见成功初恋情人出轨的故事，令冷云心里更加担忧。

　　电视台的朋友找到林易南要他去客串节目主持人，林易南回家告诉了冷云，冷云十分支持他去兼职。

　　莉莉晚上到夜总会去兼职表演，这天向公司请了病假，钟凯旋见莉莉不来，心里感觉有些许的空落。

　　钟凯旋打电话借口公事顺便慰问莉莉，莉莉冲忙回答了他就挂断了电话。

　　周六钟凯旋请冷云一起吃饭，冷梅找来莉莉一起陪同。冷云在等待钟凯旋到来，在电视上看见林易南做嘉宾主持。林易南大谈医患关系，并把李秀兰作为特例讲了出来，医院的院长看了十分不高兴，打电话急忙叫了冷云去见他。

　　冷云无奈离开了饭店去了医院，院长批评她不该让林易南到处说李秀兰的事情，那样的话没有钱医治的病人就会都跑到他们医院，引起恶性影响。

　　蒋伟伦陪同钟凯旋到了饭店，却没有看见冷云。冷梅告诉他们冷云有事离开了。莉莉走了进来，冷梅才知道他们都是认识的，但是莉莉跟冷梅用的名字却是苗苗。

　　几人吃饭的时候谈起李秀兰的问题，大家谴责章富的做法欠妥，莉莉兴许低落，提前离开了饭局。

　　电视台的朋友给了林易南很大一笔酬劳，并且邀请林易南正式加入电视台工作，林易南坚持继续兼职，再考虑考虑。

　　钟凯旋侧面打听莉莉有没有男朋友，冷梅告诉他莉莉目前没有男朋友，并提出盛瑞公司的工作时间过长，每天莉莉都是半夜才回家，钟凯旋和蒋伟伦感到莫名其妙，因为莉莉每天很早就离开了公司。

　　冷云提起学校的导师要娶妻，请林易南一起出席，两人谈论起年逾古稀的导师在亡妻之痛后还能续弦，冷云感到了男女不公平之处。

　　钟凯旋回到公司向人力资源处要了莉莉的个人档案。钟凯旋决定要莉莉作为公司的新闻发言人，人力资源经理提出莉莉经常请假责任心不够，钟凯旋坚持用她，并提出可以培养他的责任心。看到莉莉的生日，钟凯旋在日历上做上了标记。

　　镀金回来的老丁被提升为丁副总，他到了林易南的办公室，侧面提出了林易南兼职的问题，林易南不得不重新考虑了去留的问题。

　　蒋伟伦为他和冷梅的纪念日特地买了礼物送给冷梅并准备出去庆祝，刚要走的时候却接到公司电话要他马上回到公司。