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周锐代表捷科集团参加O&T评标会，他指出惠康呈交方案里的数据测试太理想化了，服务器大多数的零部件是在20度的测试环境里，他们公司呈交的测试报告也不太切合实验，周锐当众烧了投标书，众人大吃一惊，骆伽指出他是来砸场子的，但不应该砸客户的场子，周锐表示不合格的方案就是应该烧掉。杜恒安排大家先去用餐，饭后他去找骆总。骆伽走到门口与周锐打了照面，她不屑周锐流里流气的。

叶朝东赶紧打电话向魏岩告状说方案烧了他们就出局了。饭后，杜总让大家回去等消息，私下把周锐叫到了办公室。

周锐指出，他查阅了O&T集团近五年的营收状况和投诉率，发现他们的投诉率不低，但投诉原因不是收货方因时间延长，而是货源信息方和车辆信息方，所以这一次系统升级他们是针对这两个部分做的对症下药，但他们在标书上把中央处理器的标准定为高标，而把内存只定为普通标准值，他认为这是本末倒置，如同给病人打了强心剂，管用但不长久。他建议扩大内存，否则欲速则不达。

骆伽听说周锐进了杜总办公室，马上进去搅局，周锐请求杜总再给他一分钟，但杜恒宣布今天就到这儿，不过他很期待周锐和骆伽再交次手。

离开杜恒办公室，周锐告诉骆伽他不打算放弃，虽然惠康志在必得，但骆伽今天赢得并不轻松，骆伽自信她手上没有起死回生的对手，周锐觉得自己是个例外。两人分手后，周锐看到骆伽高跟鞋跟断了，本想上前帮忙，又怕她会迁怒自己，只好作罢。

骆伽回到公司，同事们给她准备了隆重的生日聚会，林总送了她生日礼物，称赞她是惠康的销售女王，他得知周锐当众烧了自家方案，感慨这一单是捷科最后的救命稻草，骆伽笃定她能赢，林总告诉她董事长已经把捷科纳入收购计划了。

陈明楷晚上打电话把周锐叫了出来，批评他不该这么着急，因为这么多年惠康没出过错，骆伽也没失过手，他给魏岩放大假就是为了给周锐腾地方，可他却连锅都砸了。

杜恒晚上给骆伽发来信息，说产品的稳定性需要做一轮测试，让她做好准备。

周锐在卫生间看到方威在修下水道，原来公司辞退了水暖工，这些脏活累活只能方威自己干了，方威觉得公司没了希望，想跳槽到新公司做自己想干的销售。

叶朝东以为周锐烧了方案项目彻底要凉凉了，没想到周锐也收到了杜恒的信息，通知他明天进行产品测试，对手是惠康，这是他最后的机会。周锐安排叶朝东、谢伊、肖芸配合明天的产品测试，肖芸质疑为什么只安排他们，周锐直言因为只有他们没活干。

骆伽在产品测试前见了杜恒，她奇怪是周锐的五分钟打动了他，还是他们两个技术男惺惺相惜。回去后，她找刘工想办法，刘工提出可以把CUP设置超频，但稳定性会大大降低，骆伽指示他就这么做。

产品测试现场，惠康提供的是内存优化设备，捷科提供的是中央处理器优化，杜恒宣布在相同时间内两台处理器同时启动，数值高的获胜。看着惠康的处理速度一直飙升，技术人员告诉了周锐他们的猫腻，如果他们能把第二轮的测试时间延长到半小时以上，超频的副作用就会显现。

第一轮测试惠康获胜，周锐把骆伽叫到外面单独谈，他指出她用超频欺骗客户这个做法很过份，他会请求杜总第二轮测试延长二十分钟，骆伽笑他太单纯了，周锐一气之下抱起骆伽把她关进了杂物间。

第二轮测试是在规定时间内比较存储性能，存储高的获胜，周锐请求杜恒将测试时间延长到五十分钟，这样更能看出产品的稳定性，杜恒想等骆伽到了再开始。但骆伽始终联系不上，杜恒最终采纳了周锐的建议。此时的骆伽用高跟鞋砸门无效后改用椅子，但仍然无济于事。产品测试中，方威接到了应聘公司电话，但他放弃跳槽了机会。

第二轮测试，捷科获胜。周锐打开杂物间，看到骆伽躺在地上玩消消乐，结果在她意料之中，骆伽苦笑如果周锐用这种方式都赢不了自己，真看不起他，她主动加了周锐微信。

晚上，周锐发微信向骆伽道歉，骆伽回道她用超频在先，这一局他们打平，但下一局要让周锐输得心服口服。